一、论坛简介
苏州大学国际青年学者东吴论坛旨在为海内外优秀青年才俊搭建思想碰撞和学术争鸣的平台，聚焦国际学术前沿和学科热点，通过学术报告、深度研讨等方式，推动学科交叉与学术创新。我们诚挚邀请全球青年英才携手苏州大学申报国家海外引才项目。
二、论坛日程
本次活动由开幕式、学科分论坛、学院（部）学术交流三部分组成。
报名时间：2026年10月30日至12月9日
邀约时间：2026年12月9日至12月11日
报到时间：2026年12月21日
活动时间：2026年12月22日至12月23日
三、招聘岗位及待遇
特聘教授A类（领军人才）
基本条件：在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平。年龄一般不超过 55 周岁。
特聘教授B类（拔尖人才）
基本条件：在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平。自然科学领域年龄一般不超过45周岁，人文社科领域年龄一般不超过52周岁。
特聘教授C类（精英人才）
基本条件：在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
薪酬待遇：根据岗位层次不同，我们提供极具竞争力的薪酬及绩效奖励、丰厚的安家补贴与科研启动经费以及完善的科研平台与团队建设资源。
*国家优秀青年科学基金项目（海外）
基本条件
具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁（1987年1月1日后出生）。在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
聘任岗位
依托我校申报海外优青项目入选者，学校将以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。
具体待遇
（1）岗位优势：直聘教授，博士生导师，事业编制
（2）薪酬待遇：首聘期提供全球范围内极具竞争力的待遇，另加绩效奖励，上不封顶；特别优秀者一人一议。
（3）个人补贴：学校购房补贴+国家/省/市配套资助全额发放。
（4）科研经费：学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接按照顶格配套）+苏州市创新领军人才项目科研经费配套。
工作条件
①实验空间：提供充足的办公及实验室用房。
②团队建设：学校全力支持组建创新团队，支持招聘科研助手，其中博士后招收人数不限。
③招生指标：研究生招生指标予以政策性倾斜，学校层面保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。学院层面根据实际名额可另行支持。
生活保障
①过渡住房：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
②家庭保障：协助解决家属工作和子女入学。
③医疗服务：学校4所直属附属医院提供优质医疗服务。
四、其他政策支持
（一）地方支持
学校优先支持申报各类人才项目，入选者根据相关规定享受叠加待遇。地方补贴具体以当年度政策为准。
省市级项目 | 政策资助 | |
江苏省“双创计划” | 双创团队 | 人才经费资助300-1000万元 |
双创博士 | 共计19.2万元生活补贴，资助期两年 | |
江苏特聘教授 （如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道申报） | 岗位津贴（免税）12万元*3年 自然科学类科研经费100万元 （特别优秀的提供200万元） | |
高层次人才租房补贴 | 租房补贴1500-5000元/月，发放三年 | |
首次使用公积金住房贷款购买首套住房， 贷款额度最高可放宽至贷款限额的2-4倍 | ||
苏州市优秀人才专项奖励 | 符合条件人才每年可申报，奖励总额历年累计不超过120万元 | |
（二）其他配套服务
1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制，按省市相关规定缴纳各类社会保险。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。
2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜；提供过渡性人才公寓。
五、报名方式
请符合条件且有意向者扫描下方二维码登录“2026年苏州大学国际青年学者东吴论坛”报名系统：https://rckf.rsc.suda.edu.cn（或复制链接到浏览器打开）注册、填写并提交个人申请。
六、交通住宿
学校为线下参会交流的海内外青年学者统一安排论坛期间的食宿，并按照相关政策标准报销往返交通费（具体报销说明随论坛邀请函一同发送）。
联系人：杨老师
联系方式：+86-512-65881159
联系邮箱：cnst@suda.edu.cn
八、学院简介
苏州大学纳米科学技术学院（College of Nano Science & Technology; CNST）成立于2010年12月，是国内首家以纳米专业人才培养为主要目标的高起点、国际化学院，由苏州大学、苏州工业园区政府和加拿大滑铁卢大学合作共建。学院依托2008年成立的苏州大学功能纳米与软物质研究院（Institute of Functional Nano & Soft Materials; FUNSOM）建设。2011年10月，学院成功入选教育部首批设立的17 所“试点学院”，成为高等教育体制机制改革的特区之一。成立以来，学院主导建设的苏州大学“材料科学与工程”学科实现跨越式发展，已连续两轮入选国家“双一流”建设学科，苏州大学“纳米科学与技术”学科亦稳居全球前列。学院现有教职工170余人，包括中国科学院院士2人、国家级高层次人才13人、国家级青年人才43人。
学院获得了多项国家级平台及荣誉。先后入选首批国家“2011计划”协同创新中心、高等学校学科创新引智基地（国家“111计划”）、科技部创新人才培养示范基地、仿生界面材料科学全国重点实验室（共建单位）；荣获全国教育系统先进集体、全国专业技术人才先进集体、全国高校黄大年式教师团队等荣誉称号。
更多详细信息请关注学院官方网站（https://nano.suda.edu.cn/5685/list.htm）。
九、学校简介
苏州大学坐落于素有“鱼米之乡、人间天堂”之美誉的苏州，拥有126年的悠久历史，是国家“211工程”重点建设高校、“2011计划”首批入选高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家航天局共建高校，是江苏省属重点综合性大学。
学校现设121个本科专业，49个硕士学位授权一级学科点，35个硕士专业学位授权点；33个博士学位授权一级学科点，3个博士专业学位授权点，30个博士后流动站；学校现有1个国家一流学科，22个江苏高校优势学科， 6个“十四五”江苏省重点学科。截至目前，学校化学、材料科学、临床医学、物理学、工程学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、神经科学与行为学、分子生物与遗传学、免疫学、数学、计算机科学、农业科学、环境科学与生态学、一般社会科学、综合交叉学科、精神病学与心理学、微生物学、植物学与动物学共19个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，其中，化学、材料科学、临床医学、药理学与毒理学、工程学5个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。
学校现有1个全国重点实验室（参与单位），1个国家“一带一路”联合实验室，1个国家工程实验室，1个国家临床医学研究中心，1个国家大学科技园（国家级科技企业孵化器），1个教育部哲学社会科学实验室，1个国家2011协同创新中心（牵头单位），2个国家地方联合工程实验室，2个国家级国际合作联合研究中心，2个国家级公共服务平台，1个国家技术转移中心，2个教育部重点实验室，3个教育部工程研究中心，1个江苏省基础研究中心，4个江苏高校协同创新中心，33个省部级哲学社会科学重点研究基地，39个省部级重点实验室，8个省部级公共服务平台，14个省部级工程研究中心。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，9位两院院士，47位国家自然科学基金青年科学基金项目（A类），21位国家高层次人才特殊支持计划领军人才，210余位国家级青年人才等各类国家级人才超460人次。
十、苏州市简介
苏州是东部地区重要的中心城市，国家历史文化名城，全国性综合交通枢纽城市。总面积8657.32平方公里，下辖张家港、常熟、太仓、昆山4个县级市，吴江、吴中、相城、姑苏、虎丘（苏州高新区）5个区及苏州工业园区。全市户籍人口798.79万人，常住人口超1300万人。
苏州是全国乃至全球重要工业城市，拥有完整的制造业产业链和供应链，2025年全市实现地区生产总值2.77万亿元，规模以上工业总产值4.9万亿元，进出口总额2.81万亿元。上市企业总数达299家，在苏投资的世界500强企业数量达185家。电子信息、装备制造、先进材料3个产业规模超万亿，拥有纳米新材料、生物医药及高端医疗器械、高端纺织、高端科技仪器等6个国家先进制造业集群，全球“灯塔工厂”9家，截至目前，国家专精特新“小巨人”企业848家。
苏州历代英才辈出，名人灿若群星，在这片土地上，走出了46名文状元、5名武状元、110多位两院院士，是著名的“状元之乡”和“院士之城”。现在全市人才总量425万人，高层次人才总量达47万人，留学回国人员突破7.1万人。